Психологічна підтримка працівників

Щасливі співробітники роблять на 13% більше продажів, ніж сумні колеги.

Кількість лікарняних у щасливих співробітників у 10 разів менша.

У середньому на 19% збільшується продуктивність праці.

Отримати консультацію

Які завдання вирішує корпоративний психолог в організації

Можна запросити спеціаліста в штат, але набагато вигідніше користуватися послугами в міру необхідності.

Психолог-консультант в організації виконує такі завдання:

• Навчальні тренінги, воркшопи
• Проведення психологічних консультацій для працівників з особистих питань;
• Мирне врегулювання конфліктів та непорозуміння всередині колективу та їх подальше попередження;
• Відстеження психологічного стану персоналу, попередження емоційного вигоряння

Співробітники працюють набагато продуктивніше, якщо панує доброзичлива, спокійна атмосфера.

Навіщо інвестувати в ментальний добробут співробітників

Певні західні тенденції з ведення бізнесу потроху переходять і до України. Найбільше це помітно по роботі IT-компаній. Однією з важливих змін став корпоративний психолог онлайн для співробітників. Впровадження практик та програм, направлених на підтримку ментального здоров’я колективу, допомагає зробити роботу більш продуктивною та екологічною.

Корпоративна психотерапія

В США корпоративна терапія – то звичайна справа, яка розповсюджена у компаніях, де співробітники працюють у максимально стресових ситуаціях (трейдери, розробники комп'ютерних додатків, полісмени тощо). До функцій корпоративного психолога входить:

• аудит психологічного стану співробітників;
• індивідуальні сесії з психологом;
• консультації робітників керівної ланки стосовно психологічного клімату в офісі;

В Україні для прогресивних роботодавців психологічні консультації працівників – це частина well-being програми вже декілька років. При цьому обов’язковою вимогою є повна конфіденційність у рамках договору психотерапевта з компанією.

Чому онлайн сервіс, а не психолог в штаті?

Піклування про ментальний добробут працівників для співробітників більш привабливо. Адже така система гарантує 100% анонімність та інші плюси:

• професійний підбір психологів;
• окремий психолог під кожен запит працівника;
• можливість вибору спеціаліста за власними критеріями;
• більша довіра до спеціаліста через більш високий рівень конфіденційності;

Ментально здорова людина – це кращий співробітник та полегшення підтримки позитивної атмосфери у колективі, а значить вищі робочі показники і прибуток. Важливість інвестування у ментальний добробут співробітників має бути очевидною для кожного українського бізнесмена.